Rasper & Busch
Systemisches Coaching für Führungskräfte:
Herausforderungen erfolgreich meistern
Wir unterstützen unsere Klienten und Klientinnen dabei, ihre Teilhabe- und Führungsansprüche in die Tat umzusetzen, das Führungsrepertoire zu erweitern und Spuren zu hinterlassen – ohne falsche Scheu vor Klartext-Kommunikation, vor professioneller Selbstpositionierung und vor notwendigen Konfliktklärungen. Im Mittelpunkt unseres systemischen Coachings steht seit 25 Jahren die Weiterentwicklung von Führungs-, Selbstmanagement- und Kommunikationskompetenz.
Im Coaching erkennen und reflektieren Sie Ihre persönlichen und fachlichen Stärken, unterscheiden zwischen Beobachtungen und Bewertungen und kommen Ressourcenkillern auf die Spur.
Fester Bestandteil jedes Coachingprozesses ist die Aktivierung Ihrer Vorstellungskraft. Im klärenden Gespräch oder mit Hilfe von kreativen Methoden, Imaginationen und Rollenspielen verlassen Sie eingefahrene Bahnen. Gezielte Interventionen ermöglichen Ihnen die Perspektive zu wechseln und neue Denk- und Sichtweisen zu erproben. So eröffnen sich sich im Laufe des Prozesses eine Vielzahl von Handlungsoptionen für Sie.
SOUVERÄN – AUTHENTISCH – PROFESSIONELL
Coaching für Führungskräfte: Wir unterstützen unsere Klienten und Klientinnen dabei ihr Führungsrepertoire zu erweitern und zu professionalisieren.
Sie optimieren Ihr Selbst- und Zeitmanagement und gewinnen Sie Zeit für wichtige Sachfragen, für Teamprobleme und für die professionelle Selbstreflexion als Führungskraft im Spannungsfeld der divergierenden Anforderungen.
Mit unserer Unterstützung erweitern Sie Ihr Handlungs- und Kommunikationsrepertoire und wenden neue, produktive Strategien der Mitarbeiterführung konsequent an:
- Sie sprechen Klartext,
- führen zielorientierte Mitarbeiter- und Konfliktgespräche und
- lösen strategisch wichtige Personalfragen.
Authentische Führungskompetenz: Unverwechselbar und respektiert
Ein Coaching ermöglicht Ihnen, Ihre Kompetenzen zu stärken und an Herausforderungen sichtbar zu wachsen. Weibliche Fk unterstützen wir dabei ihre Teilhabe- und Führungsansprüche in die Tat umzusetzen, ihr Führungsrepertoire zu erweitern und Spuren zu hinterlassen – ohne falsche Scheu vor Klartext-Kommunikation, vor professioneller Selbstpositionierung und vor notwendigen Konfliktklärungen.
Im Rahmen unseres systemischen Coachings
- analysieren Sie Ihre aktuellen Handlungsfelder,
- setzen sich realistische Nah- und Fernziele und
- planen die zur Erreichung notwendigen Schritte.
Unsere Zufriedene Kundinnen und Kunden
Coaching ist Vertrauenssache. Zufriedene Führungskräfte, die Kundinnen und Kunden der Rasper & Busch Unternehmensberatung sind, finden Sie in vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen, Hochschulen und Non-Profit-Einrichtungen in NRW.
Wir nennen Ihnen gern die für Sie und Ihre Themen passenden Referenzgeber und -geberinnen.